下属及部门进行考核；人力资源配置指标：中心内部人力资源配置增长2-5人。政府市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动 工作的落实好、签订、完善、考核及日常协调管理工作。 2、督查中心经营服务合同执行情况。 3、负责部门目标成本核算管理工作。 4、负责组织学习培训 ...
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。 1.2项目概况 公司经营以国际贸易为主，致力于小商品等产品出口，从代理采购服务开始，逐步积累，发展自有品牌，完善进出口供应链管理。 第二条 股东出资 关联方不会从事上述行为。 第十五条 项目终止、公司清算 15.1 如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。 15 ...
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乙方应按照甲方的规定和要求自行采购一定数量的正版图书，以保证在架图书不少于1000 册，保证为会员提供更丰富的图书和更优质的服务。 五、经营要求与财务 的理由的证明。 3.本合同所称不可抗力包括： 3.1自然灾害，如台风、冰雹、地震、海啸、洪水、火山爆发、山体滑坡等。 3.2政府行为，如征收、征用等。 ...
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工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 二、甲方责任 1．甲方应根据劳动合同的规定，向乙方提供开展工作必要的信息和资料； 2．甲方以书面形式（包括 、聘请的专家、政府主管部门）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由 甲方负责提供。 七、乙方如在服务期内离职，两年内不得为同行业企业服务。 八、 ...
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