号在智联网投简历，然后18号去了一家叫南京华信智原教育科技有限公司的地方去面试，我是找工作去的，但那里是一家培训机构，被忽悠一番之后签了一份培训协议，还在百度 一下，最大限度才只能退一半，如果您打赢了这门官司，一定会作为一种强有力的法律依照，会促进关于这方面法律法规的规范和完善，希望你帮下我，谢谢。...
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甲方：山东银仕来集团有限公司 乙方：*** 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本 规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则，实行同工间酬，甲方？货币形式支付已方工资。 第七条 甲方负责对已方向保险机构办理 ...
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是□ 否□ 社交活动 有礼有节 是□ 否□ 注意形象 是□ 否□ 方法技巧 有□ 无□ 技术保密 照章办事 是□ 否□ 注意场合 是□ 否□ 团队培训 是□ 否□ 中心文化 积极响应 是□ 否□ 改善环境 是□ 否□ 勇于创新 是□ 否□ 个人能力提升自我判断 独立工作能力 管理协调能力 创新能力 ...
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享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 （五）________________________________________________________。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商 ...
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产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女 乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1 ...
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