能再换一个我能做的，他说不行，这是公司安排的，不能变。没有办法，我就只能在那里做了，因为每天10个小时都是站着，手要不停的系鞋带，一点都没有 通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个 ...
//www.110.com/ask/question-691051.html-了解详情
法律途径解决此事。 XX事务所 请高手们指点一下，我那工资能不能取回，而且是他们公司以我业绩不达标的理由解雇我的，再说我们现在已经并没从事该行业， ，我该怎么办才好？本人不胜感激！本人QQ：250783869我看了很多人的回答，答案好象都很不一样，麻烦分析以下观点的原因好吗？真的谢谢你们了.........
//www.110.com/ask/question-11260.html-了解详情
协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是限制我以后的发展。我是学技术的， 损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上就是这三条，让我好怕。感觉公司太恐怖了。我一分钱没得到，还要被限制住不能工作。...
//www.110.com/ask/question-2182888.html-了解详情
再不去新的地方上班就算我旷工解除合同》我的工作岗位是网购配送员，到别的地方人生地不熟无法能做事，调动的理由是工作需要，我知道这只是客观原因，公司就是不想 逼我走，我该怎么办，《现在公司人多不在乎我这么个员工》合同里面有写着可以在广州内调动，我不同意调动，这个情况我能到劳动局去申请劳动仲裁吗？ 限期返岗 ...
//www.110.com/ask/question-2420625.html-了解详情
在有签劳动合同的情况下，被老板开除了。原因是因为我们上个月没有上满22天（合同上是写的22天1100元），只上了7天，就放假了。给我们工资只月600元。我们本来是找老板一个说法的，去上班没有做事，结果被老板说成我不服从管理。违反公司规定。把我给开除了，我不知道这劳动合同有没有用 ？能给我赔偿吗？？...
//www.110.com/ask/question-878419.html-了解详情
实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28 请假，并且得到同意。29日。去上班的时候，高层领导通知我不用去了。 本人在2012年12月20的时候 被通告过一次。原因是家中有事，没有及时请假，事后补 ...
//www.110.com/ask/question-1516901.html-了解详情
不会有补贴？”她说：“没有，不是公司不愿意给你缴，是你自己不愿意缴，没有补贴的。”那我就说：“这个的话还是缴好了”她说：“她说还是你自己缴比较 期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 四、乙方不能完成甲方所交付的工作，或执行工作时因乙方的过失造成甲方损失 ...
//www.110.com/ask/question-615627.html-了解详情
户口挂在了南京人才中心。其实我在2010年1月份就在上海这家公司开始实习了，当时因为各种原因，不给办居住证，现在上班两年了，给办理了，提交的材料上，根本没有 南京的那家公司。现在调档出现了问题，档案不给掉，显示那家公司还没有离职。人事说办理居住证的材料又不能改，又不能重新提交。离职证明好开，但是不确定 ...
//www.110.com/ask/question-904223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务