110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 16 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
的,当时公司要我签的协议上面写了培训以及为公司工作,以及合同上的培训总费用没有写,说等以后再添加上去,要求我为公司服务五年,不然要赔偿违约金,我 公司签了那份培训协议后就可以任由公司说我接受了培训就真的算培训?工作也算培训吗?还有公司叫我赔偿多少钱就要赔偿多少钱吗?单位是否需要提供培训的书面证明以及 ...
//www.110.com/ask/question-3267528.html-了解详情
公司签了3年合同, 合同上写:应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费; 我来公司半年了,现在提出辞职申请,如果辞职申请被批准的话,是不是 ,这个算吗?--就是讲公司制度福利的。请问? --而且如果它到时要求赔偿,我是否可以要求其列出培训清单?是培养费,不是培训费,刚才交辞职报告,hr说 ...
//www.110.com/ask/question-848271.html-了解详情
怀孕期间公司搬迁到同一鎮不同工業區,孕婦不過是否可以要求公司賠償?...
//www.110.com/ask/question-786217.html-了解详情
,竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时,公司可以选择是否签订竞业协议,如果公司要求签订竞业协议,竞业协议签订后,公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一,2年之内不得竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议,个人即使不签订,也视为默认同意竞业协议条款,2年之内不得 ...
//www.110.com/ask/question-3130480.html-了解详情
,竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时,公司可以选择是否签订竞业协议,如果公司要求签订竞业协议,竞业协议签订后,公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一,2年之内不得竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议,个人即使不签订,也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-3130436.html-了解详情
律师你好,我是2016年7月21日公司上的班,是客服专员职务,签订的合同是三年的,试用期3个月,合同签订日期是2016年8月1号。在8月 律师给出建议。我该如何维护自己的权益?我是否该签那个辞职审批表? 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资,公司不同意怎么办? 是否可以要求其他赔偿?...
//www.110.com/ask/question-8521351.html-了解详情
中并没有按照本公司给予的要求做,双方合同即解除,乙方所交代理费不予退还。乙方须对甲方进行相关赔偿;(如附件) 3.各方经友好协商一致可以解除本合同 成功的客户继续提供相应服务,直至借款人还清全部借款及相关费用为止,甲方有权决定是否保留乙方账号及使用权限,届时甲方愿退还乙方交来的保证金; 6.除融金贷 ...
//www.110.com/ask/question-2291289.html-了解详情
应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证,和 本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务,乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失,也不 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证,和 业禁止义务,乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失,也不影响甲方追究乙方的其他 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html-了解详情
了21个月后离职,期间了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职,领导不批准,要求4月15号左右离职,并把近期的公司订货会做好才可以走,并且不会追究 月24日,现在我已经离开公司一个月后,公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求赔偿一些违约金!请问这种情况是否合理?是否需要支付违约金?谢谢~工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1633300.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索