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协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班 权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动仲裁吗...
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本人在一家公司工作了两年多,现在快离职了,但一直未签任何劳动合同。 具体说明如下:公司成立初进入的,在刚进入公司由于新公司的营业执照没有申请下来,因此劳动 事务较多,本人就忘记一直没有签,单位也一直没有和我要。因此到现在合同还在我手上,也没有签字,马上离职了。想了解这种情况下,是否可以申请劳动仲裁。...
//www.110.com/ask/question-1785262.html-了解详情
我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇,只是写不低于最低工资标准,其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度,只写我们要 就不给我们交保险。我想请问,如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金,到时是否可以申请劳动仲裁来处理?还有公司签这样的合同是不是违法了,劳动合同应该更有利于 ...
//www.110.com/ask/question-1193304.html-了解详情
都没有给我发放,虽然这200元我没有签订协议但是有领导的短信作为证据,这样劳动仲裁是否承认?我在13年6月份怀孕了,13年的年终奖别人都发了,就我的 了,这也算是合理的吗?如果以上问题不合理,我可以申请劳动仲裁吗?时间能等到我修完产假再仲裁可以吗?仲裁胜诉几率大吗?还有补充问题,基本工资包含满勤奖吗? ...
//www.110.com/ask/question-2259586.html-了解详情
用人单位以组织结构调整无法提供适应的工作岗位为由,需单方面提前终止劳动合同(3年劳动合同已履行1年多,现阶段只是口头通知劝退),因当事人觉得不符合合同法规定,不答应终止合同。问题一:是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务,或者调换岗位或者培训再上岗?问题二:如果仲裁中 ...
//www.110.com/ask/question-4070839.html-了解详情
,但是B公司的员工的福利待遇要高于A公司的员工待遇,请问两个独立公司的员工在同一个部门,福利不一样,是否合规合法,作为A公司的员工是否可以申请劳动仲裁,要求补偿。劳动仲裁是否会支持。请专家帮助解答。...
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我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同,清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁,将获得哪些赔偿,用人单位将会得到怎样的仲裁...
//www.110.com/ask/question-1523103.html-了解详情
合同(公司的皮包公司)在派遣到公司工作,期间几经转换皮包公司;现在又要让我们签其他的皮包公司。现在我们不想与皮包公司签合同,想与母公司签合同,请问是否可以申请法律仲裁或要求赔偿? 另外公司将保险的钱打到了我们的工资账户,请问公司这种行为是否违规或违法?...
//www.110.com/ask/question-2934767.html-了解详情
1:因为单位交金的问题,申请劳动仲裁,还在合同期内,如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同?? 2:个人因为不服从一次公司的安排,公司就单方面解除了我原先的职务,后来个人消极怠工,公司以这个理由开除了我,我可以要求赔偿吗???我在这单位已经工作了九年了??? 希望回答详细点,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-974884.html-了解详情
公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月,请问这合理吗?我申请劳动仲裁有没有可能胜诉?另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪,那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突?...
//www.110.com/ask/question-36645.html-了解详情
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