职工招用的第三人遭遇事故伤害是否属于工伤？ 张某通过某重机公司员工李某进入该公司从事电焊工作，双方未签订劳动合同，张某在“李某小组”内工作。在一 工操作失误，致使张某从空中掉下受伤。公司立即将张某送医院救治并承担了全部医疗费用。张某伤势稳定后提出工伤认定申请。当地人社局根据调查核实结论及证人证言，对张 ...
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试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有 财产，保守甲方的商业秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应 ...
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试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元？ 试用期劳动合同如下，这个是否具有 财产，保守甲方的商业秘密。 2乙方需遵守安全操作规程，因为违章发生工伤事故的，除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失，应 ...
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的库存量、用户名单、产品市场情况报告、产品营销方案、产品质量检测报告、质量事故报告、统计分析报告、未公开的产品价格调整方案等）、交易机会、价格和 提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其复制品交还甲方。 3. 8 乙方离职之后仍对其在甲方任职 ...
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