（三）甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方 、乙方违反本合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另 ...
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，赵春雨已全部收回。）长治市商业银行提供的‘备案通知’内容篡编、赵春雨违法加注内容，“注：其中企业自筹资金1500万元，银行借款2500万元”。（此文件 董事长）滥用职权，明知赵春雨是‘三无公司’没有贷款通则规定的贷款人主体，有不良贷款记录的企业，没有履行偿还能力，不具备贷款资格的‘三无公司’。为关系 ...
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