合同上写：公司未及时足额支付劳动报酬 可以解除合同 已经过了十天了，今天才发下来，现在发完工资了可以解除合同吗？...
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您好,我在一家国有单位工作10年多了,现在准备辞职,单方面提出辞职的话,一分钱都拿不到,但是我们单位加班费老是拖几个月才发,这算不算未及时支付劳动报酬,我该怎么弄??? 加班费指的是国假的加班费,因为我们是三班倒的我可不可以以此提出解除劳动合同...
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日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位 不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人 ...
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半年，最近将要与公司签订劳务合同，因此有两点小的困惑想请教诸君。 1.假如合同未提及，《劳动合同法》第三十七条（即提前一个月递交书面辞呈即可解除劳务合同）是否默认 出现拖拉，约定是每月1号发，然后拖拉到10号左右才发，假设签完合同后还出现这种情况，是否满足第三十八条“未及时足额支付劳动报酬的；”的条件...
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任何责任及经济损失。 五、违约责任： 1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将乙方检验员证书等借予除甲方以外的任何第三方使用， ，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。 4、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用，不代表乙方与甲方具有正式劳动合同 ...
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月岗位津贴为¬ 1500 元。 （三） 甲方每月＿15＿＿日以银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资 二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条有下列情形之一的， ...
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，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资 ，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， ...
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者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工 。 （五）、由公司负担的学历教育的相关费用。 （六）甲方招收录用乙方所支付的费用。 （七）对生产经营和工作造成的直接经济损失。 以上费用以实际发生数 ...
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的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方单方解除 方式送达，一方如果迁址或者电话变更，应及时通知对方。 2. 未经甲乙双方签署书面文件，不得对本合同进行更改，未尽事宜，由双方当事人另行协商确定。 ...
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区内有借款需求人群，认真审核借款人所提供的所有资料，做好登记与初审。3、及时对借款人进行贷后催收工作，降低预期与坏账率发生。4、积极完成总部对于 成功后，平台收取借款金额 %的平台成交服务费（业务佣金） 该地区区县级加盟商所支付的平台使用费，其中平台使用费的5%，作为区县代理的开发返给乙方。 乙方所 ...
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