我司有一女员工，因公司不满近两年的业绩表现，决定合同到期与其终止合同，提前30天通知本人时，她提出自己已怀孕（属未婚先孕），这种情况下公司还有其他办法能终止合同吗？ 另外，如果公司不终止合同，那么要等她生育后+哺乳期，共多久才能终止合同呢？ 谢谢各位解答！补充：该员工是业务员，原本是因为工作 ...
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含节假日，包括产后假期）。 6.在公司服务满一年的男员工，其妻子合法生育第一胎，可享受七个工作日的有薪护理假。 7.女员工产假期间（90天内）发放基本工资和 年以上（含一年），经批准可享受7个工作日的年休假。 （二）探亲假：凡未婚员工且父母在外地、已婚员工且夫妻双方在异地上班（至少需跨省），在公司工龄 ...
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