了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里 了，对员工和社会都会造成影响不是吗？ 作为公司是否真的应该毫无辩驳的承担起员工任何赔偿的作为代价吗？在我们的劳动法中是否存有相关的明确的界定？公司调整工资 ...
//www.110.com/ask/question-1339472.html-了解详情
根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本 补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每季度结算一次，于第二季度末月的15 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务