1.我在2016年1月份入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、 、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？离职后档案是否该让员工带走。（我的人事档案在户口所在地）。人事的人说 ...
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关于房地产合同的咨询。我去年在我家这边一个单位上班，后来听说单位和某房地产公司联合建了几套楼房，说员工可以享受优惠，然后就定了一套，后来辞职了，购房合同还没有签 的人特别难，退房他们又不愿意，认购书上面也没有写：如果要转出必须转给原单位的员工这一条。他们全是违法吗？但认购书上说定金不给退还，那我现在又 ...
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，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得国家资质的保密单位，对保密工作要求较高，公司的员工也同时需要承担该种保密责任；另外，公司目前从事的项目 ）/（劳动合同年限*12） a 我觉得上面这一段话没法证明保密费的去向问题 a 还是说保密费只是一个虚头？没有实际金额？说包含在里面，到底具体是包含在 ...
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不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围 . 1 乙方承诺在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 3. 2 乙方兼职后，仍必须严格 ...
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A（某管理局）为行政单位，B（某管理局机关服务中心）为A单位下属的单位（属于独立法人单位），C属于B单位下属公司（独立法人，法人与B相同）。C单位与劳务 ，有没有转派嫌疑。我是C单位人力部门的职员，现在的疑问有：1、A单位下属单位是B，B单位下属单位是C这种关系属不属于一个单位。但又因为B单位和C单位 ...
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等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 200。如果在这一个月内迟到一分钟，别说那200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（ ...
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各位好心人： 你们好！ 我是来自福建泉州某公司员工，我姓邓，今年58岁了，部门:后勤保障部，职务:木工，工号:3614，我把我的详细情况讲一下！ 我是一九 到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始不这样说呢?非 ...
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行业操作技能，而且公司还扣押我一个月的工资要挟我签订此保证书为条件。 佛山市**电器有限公司 承 诺 书 本人原系佛山市**电器有限公司员工，因 原因将于 年 月 日 、资料、图表、笔记、报告、传真、磁带、U盘、仪器以及其他任何形式的载体），不将这些载体及复印件擅自保留或交给其他任何人。 2、 自离职 ...
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