2011年9月通过招考考取在编教师,教育局文件1:试用期一年 2:签了五年,3:在工作单位工作五年方可调动 4:违约金三万,(教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证,考核未合格将解聘)至今未取得教师资格证, 请问辞职的话学校是否同意 ,教育局放档案和产生违约金?感谢感谢!...
//www.110.com/ask/question-1017263.html-
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2011年9月通过招考考取在编教师,教育局文件1:试用期一年 2:签了五年,3:在工作单位工作五年方可调动 4:违约金三万,(教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证,考核未合格将解聘)至今未取得教师资格证, 请问辞职的话学校是否同意 ,教育局放档案和产生违约金?感谢感谢!...
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法律法规和公司各项规章制度; 3、维护公司声誉及正当利益; 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇; 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 工作,提高续班率。 2、维护学校的正常教育教学秩序,组织排课以及学生档案的管理。 3、协助外教组织课堂教学。 4、做好教师上课登记以及学生的 ...
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