乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定 等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得 ...
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鉴定结论出来后我可能要被减掉了,这样可以减吗? 我现在的问题是 1,新劳动法工伤可以劳动合同顺延吗? 2,从我发生工伤到伤残等级出来后共计十八个月,工伤 合同,这个说法对吗?我现在在想合同是一式二份的,协议只有单位一方面的,合同上有法人代表,协议上是没有法人代表的,不能具有法律制约,如果单位真的辞退我 ...
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2009年10月，薛某经人介绍到物流公司从事驾驶员工作，双方没有签订劳动合同。2010年5月18日，薛某在送货途中发生交通事故，致其左股骨颈骨折伴髋关节脱位等多处伤害。事故发生后，物流公司拒绝承担工伤保险责任。薛某在自行申请工伤认定中，因缺少劳动关系证明而受阻。工伤认定受理部门送达 ...
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性质而定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而 ，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁 ...
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、甲方免费为乙方进行就业指导、工作晋升手续办理并协助乙方维护合法权益。 3、乙方发生工伤，劳务纠纷或单位无故延长工作时间极少发工资，拖欠工资等事项，甲方应 乙方签字:XXX (想知道这样的收费合理么，还只是面试，合同是管理合同，而且只给了我自己一份，他那里没有存档，而且后面写的入职条和这个上面公司名字 ...
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。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣 、机床闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险 ...
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名称、可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的 、法规、政策已经修改的； 4、由于不可抗拒的原因或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，导致合同无法完全履行的。 第十九条有下列情形之一的， ...
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日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定， 保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有发生事故，甲方到年底支付乙方6000元（ ...
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我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？...
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加强施工人员的安全教育和遵纪守法教育，保证工程安全。因管理不严造成的乙方人员工伤事故和违纪违法事件由乙方自行负责。 九、违约责任 （一）甲方未依照约定按时 （五）工程开工建设，任一方违反合同约定的应向对方支付合同总价款的10%作为违约金。 十、争议解决： 甲、乙双方发生争议，由丙方协调解决；协调不成 ...
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