给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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就让我们签了,每个人都一样的方式单独约见签合同,法律规定合同应该也给员工一份,但公司没有给我们,我们也一直不清楚有些违约责任。现在因为公司管理层的诸多 3500,每个月公司会在我们的月薪中扣除10%(350元),留到年底做为年终考核奖,公司的老员工包括某些领导都说,如果离职,这个钱公司是会给员工的, ...
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合同内容也不知道,因为我们手上没有合同,全厂的员工都一样,后面又续签了一次,直到现在,前10年公司都视我为临时工,没有厂服,没有年终奖,什么福利也没有。2008 只从定合同算起),(3)另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效?(他们说是公司在摸底,是无效的);劳动法上面不是写的:在本 ...
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.我们是从事液化气送气行业,以前和单位签的合同,2008年就和劳务公司签劳务派遣工,我们有的同事在1999年就这个单位送气,一年没有休息天,做了10年的也没有 单位休息一天,但我们有的同事和他们本单位做的同样的岗位。可工资和年终奖和其他业绩奖还拿不到本单位职工的一半,请问律师我们怎么去讨回我们的加班费 ...
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