110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
工资,办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说合同可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊 给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院?上法院要钱?我已经结了工资了在告有用?...
//www.110.com/ask/question-1484.html-了解详情
不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止,试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、试用期内乙方解除 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
跟公司了合同一年的。但是只有一份公司保管,现在还到一年准备辞职了,因为给我们交社保,另外刚刚进去说要抵押300做制服费抵押,另外需要每个月50的押金。每个 时间是休息时间,法定节日照常上班没有加薪,现在不做了她说押金不给我。合同不是就要给我交社保交不是随时可以解除合同?我是在私企上班...
//www.110.com/ask/question-2854852.html-了解详情
问有没有半年的,她们说前一年的合同,半年就可以辞职报告,交完后一个月就可以正常离职。但在我熟悉情况后,知道只要主管同意你随时都能正常离职。我的主管在过年 :“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职,你上个月底的工资就了。”我想知道他这种做法合法?我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢?...
//www.110.com/ask/question-432189.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索