中严格遵守甲方有关管理规章制度，遵守职业道德。乙方保证其可以从事甲方委托的兼职工作事项，不侵犯任何第三方的权益。如乙方因违反法律或甲方的管理制度和工作要求而给甲方 ，不能直接或间接接受甲方（及甲方关联公司）由商业关系或者可能有商业关系的人所给利益（包括但不限于佣金、回扣、折扣），无论是否以现金形式。 ...
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乙方发放工资。 （三）？？？？谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求 任何一方不得变更或解除。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。 经双方协商一致对本协议进行修改、补充 ...
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工作安排。 2.如果双方同意解除合同，甲方应提前30天给乙方出具解聘证明,职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明 均为真实、有效，通讯信息若有变更，变更方应及时书面通知对方；否则所产生的法律后果，由变更方自行承担。 4.本合同一式三份。甲乙丙各执 ...
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年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，并共同遵守。 第一节 出现的事故相关责任必须自负。 第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二 ...
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