1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订 天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资为： ...
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月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我 经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年 ...
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公司续签合同一年，但合同的用人单位却是“广东某贸易有限公司”。此后徐某了解到两公司的老板是同一人，他注册贸易公司的目的就是用来和员工签劳动合同。只要员工每年在这两家公司之间轮换签订劳动合同，员工就永远签不到无固定期限劳动合同。此时，徐某该如何维护自身的合法权益...
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我是去年刚毕业的大学生，与用人单位（国企）签订就业协议后，工作已有半年多。 6个月的试用期已过 ，但尚 未签劳动合同 。我现在想辞职 ，算违约吗？需要提前多久办辞职手续？辞职报告怎么写？档案如何转出？如果单位拖延办理该如何解决？工资如何结算？...
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突然接到公司一个考核报告。类容大概是在一周内端正态度，否则解除劳动合同，强制签字，我没有签。只针对我一个人的书面。理由就是前段时间主管报告hr我有离职 发过，凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给我个人出具工作考核文件， ...
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吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且 牵扯到档案的转接问题 还希望各位律师帮助我一下 我朋友现在就要走 如果就这么走了会有什么后果 档案会如何？ 我该怎么办 我继续帮助~~~ 提前谢谢你们了...
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