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我是2013年10月份入司,第一年签了一年的劳动合同从2013年10月至2014年10月已期满,又从2014年10月至2015年10签了劳动合同,第二份合同未到期,现因公司单方面说人手已满为由,解除我劳动合同,算到现在做了一1年零4个月,公司应该怎样赔偿我呢?月薪扣税后有7500元左右。...
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在私企工作,至事故发生时工作两年04个月,九级伤残,但未与用人单位签订劳动合同,应该得到怎样赔偿?...
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