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或者劳动条件的; (五)
用人
单位
未
及时
足额
支付劳动报酬的; (六)
用人
单位
未
依法为劳动者
缴纳
社会
保险费
的; (七)
用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定 应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条
用人
单位
依法终止
工伤
职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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