我司是不定时工作制，1.当员工在当月工作时间超出全日制工作时间，将把所超出的工作时间作为超班费发放，2.当员工在当月工作时间未超出全日制工作时间的、企业也按你已经上足全日制工作时间进行发放包月工资、但下月超班时将你上月不足的时间扣除、如扣除不够的将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止， ...
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就餐人员按每餐人民币 元标准支付给乙方伙食费，并且每月给予人民币 元的伙食补贴。甲方在每月中旬预付乙方半个月的伙食费，月末结算时由乙方开具伙食费发票并提供用餐明细表与甲方核对无误后，甲方应在三天内以现金方式一次性付清乙方所有的伙食费，不得拖欠。前付半个月伙食费充抵当月伙食费。 2、甲方无偿将厨房、 ...
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。我们都签了协议，但是因为营业执照的问题，所以劳动合同没有签，直到现在，酒店还没有跟我们签订劳动合同，而且现在因为只有包厢在装修，所以我们大厅已经开始接待顾客用餐。我们本来是10号发工资，但是上个月的工资拖到今天还没有发，而且老总的意思就是经理给我们开的工资太高了，所以要重新审核。因为这个事情，我们 ...
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