我在合肥航嘉电子厂工作了几天 每月工资计算方式 文员跟我们说基本工作1520块要坐满174个小时才能拿到 然后加班68个小时算1.5倍 再加班44小时算2倍工资 但是如果每月工时不足286小时 先从双倍工资时间扣起 请问这电子厂有哪些问题...
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进电子厂前和中介签订的承诺书说“不到期口除一月的工资是否合理”...
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2014年1月17日经聊城市劳务所介绍到上海一定电子厂做寒假工，日1月19签了劳动合同与上海鸿运劳务派遣公司，每小时按11元计算，1月29日厂里放年假，合同上最低7个工作日才有工资。1月28日我交接了班，考勤表上111个小时记录。辞职书经公司签字上交。办理了一切辞职手续 ...
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你好，我是一名学生，为了最快的方式赚到钱，我来到了一家电子厂，说好每月20号发工资，上四天休两天，可到现在除了今天给充了100元饭卡，快三个月了没发过一次工资，跟主管申请离职也不批。我们该怎么办呢...
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而辞工，在此之前与劳务公司签订过电子厂的合同，未干到9月2号就要赔偿违约金，而并未与劳务公司签订过与服装厂的合同，而现在服装厂并没有因为我们的辞工而扣工资，也就是说我们并没有给劳务公司造成损失，但是劳务公司却还要扣我们的违约金，而且我的工资原来应该有2000现在 ...
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暑假去电子厂打工，合同要求做50天，我只做了三十天就想走，有合同和协议，协议规定工资是一个月2300，想请教一下，我可以拿到2300工资吗？会交违约金吗？交的话能最多叫多少。最害怕的是做30天我走不发我工资怎么办？...
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也没名字，合同是这样的：做满三个月11块，不做满三个月8块，还要扣60%的工资，一个月不做满150个小时也扣60%，来这个厂之前说是电子厂，但送进来却是一个做LED节能灯的厂，因为做不了站班和夜班，所以想辞工，而且在进厂之前他说要扣押身份证买保险，说 ...
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我交了好几次辞职报告管理不批，离职就不给钱，我该怎么办。这家电子厂还有童工呢，工资条也没有，工牌也没有。工作服也没有，我没有办法收集证据证明办。...
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我是一名寒假工，今年在一个电子厂工作，和中介口头协议工作到25号，可是他说提前走就不发工资，中介这样做合理吗，如果没发我该怎样维护自己的合法的权益...
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