30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 考勤记录 出勤人数 出勤天数 出勤率 病假 事假 旷工 休息 欠休 补助 咨询部经理考评基本内容 个人能力提升 经营目标 始终明确 是□ 否□ 市场开拓 是□ 否□ 不断进取 是□ 否□ ...
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准结婚者, 并已在本厂服务一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假 。 9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按旷工处分。 第七章 饭堂、宿舍守则 1. 讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、 ...
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工作一年零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养（医疗期为三个月） ，每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能 ，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
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工作一年零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养（医疗期为三个月） ，每个月需要复查。只有看复查结果才能确定能不能 ，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗 ...
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产后复查产后抑郁，有检查单，原因与公司逼迫脱不了关系 4.公司以各种不合理处罚逼迫三期人员，向领导申诉无效 5.哺乳期不给请假，包括病假 公司人事经理因之前公司裁员 责任？ 若公司一直不批准，1个月后我的离职申请是否具有法律效力？ 1个月后我不来上班公司是否可以我旷工为由开除我？ 申请法律仲裁能否赢？...
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