针对首钢违规操作，我们反应到社保总部，总部发函是《劳动和公厅首钢总公司迁安矿集体劳动争议问题的函》劳动和社会保障部办公厅关于首钢总公司迁安矿集体 问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔1996〕33号）中关于终止劳动合同后 ...
//www.110.com/ask/question-8217256.html-了解详情
到现在这个公司上班，迄今没有签合同，没有缴纳社保公积金；现在生病了，需要住院。 期间是有给过我合同让我签字，但是合同有问题，我就拒绝了：合同上写的工资和实际 没有办法缴纳社保和公积金。 现在生病了，告诉我没交全是我自己的责任。 如果这时候提出离职，会有经济补偿吗？如果离职之后再去申请仲裁，还会受理吗？...
//www.110.com/ask/question-11640978.html-了解详情
递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、如果签了东莞乙公司的合同，公司 ...
//www.110.com/ask/question-2141161.html-了解详情
递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同，承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是：1、如果本人不愿签乙公司的合同，甲公司是否要按照合同终止来补偿？是从早于08年的实际入职日期开始计算？还是从08年开始计算？2、如果签了东莞乙公司的合同，公司 ...
//www.110.com/ask/question-2141157.html-了解详情
五险一金，明显是虚假宣传），合同有两份，都在店里压着呢，而且主要问题处都是空着的，只让我们签字按了手印，如工作时间、薪酬方面等。我 的所有工资、奖金、提成、押金 2. 对加班的时间给予双倍补偿 3. 如没按照规定参加社保，应对我进行双倍补偿 4. 因工资没及时发放所产生的暖气费滞纳金、银行利息进行补偿 ...
//www.110.com/ask/question-10060977.html-了解详情
中山某软件公司试用期为3个月，面试时称转正后才社会保险。但是，经过了解劳动合同法，试用期是需要购买社会保险的。员工把这个问题与老板协商，老板不同意做出赔偿，该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1727956.html-了解详情
区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果牵涉到赔付问题，依据合同还是实际入厂日期，如果按照实际，我需要提供什么证据。 * 我2003年~ 吴中区社保基数是多少？如何知道自己的社保基数是多少？ 1、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-6809.html-了解详情
通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同 协商确定，乙方每月工资人民币2000元（其中试用期工资为人民币—元）（均为税前含社保个人部分）甲方按此标准直接向乙方支付，若甲方直接向乙方支付且甲方实际 ...
//www.110.com/ask/question-859863.html-了解详情
个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班 没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
。而现在我们的工资福利待遇缺远远低于事业人员待遇，社保缺缴纳事业人员标准。我们这种原来的遗留问题，怎样争取我们的合法利益能不能要求政府解决我们的编制问题？主管局说觉得工资待遇低可以辞职，如果要清退我们，我们如何要求补偿？...
//www.110.com/ask/question-3109041.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务