打工，没有交就终止双方合同，我家人在该单位就那会残疾本，其他什么手续度没有，现在我咨询律师，我该如何维护自己合法权益，我的养老保险又该如何续交，谁负责？福利企业聘用残疾人，难道就光是为残疾人交养老保险，医疗、意外三险，其他企业就不负责残疾人任何款项，就业是忽悠 ...
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我在一残疾福利企业上班10余年，期间工厂加个人缴纳有五金，中间工厂放假2008到2010年开始上班期间无工资无五金。现在因工厂原因强求解除合同，但是现在合同解除已签。现在起诉都有什么赔偿，，，，，，， 急急急急急急急...
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您好，何律师；我是济南某国企职工，1986年进厂，2010年在单位分的一套福利房，缴款五万多。因人才流失严重，单位在购房合同中加了一条；职工自购房之日起，必须为企业工作十年，不足十年按市场价补齐差价。请问，这是不是霸王条款是否合法。 房产证已办好，现被企业扣押，盼何律师百忙中予以解答，谢谢...
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考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业少，例如：防暑降温费、补充医疗保险、冬季供暖费等。要求必须与老企业相同并多次以此为由在各自的部门与管理人员理论、争吵，影响工作。 作为我们企业是否一定要设立 ...
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效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资 ...
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、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内，在提供服务过程中严格遵守 所涉及的保密事宜，根据相关法律法规的规定，达成如下协议： 1. 定义 1. 1 甲方关联企业：是指与甲方在资金、股权、经营或购销等方面，存在直接或者间接的 ...
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20号前以货币形式支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、 ...
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（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方 和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方的责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作。 2、负责根据甲方提供的信息，组织学生， ...
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公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司 部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律 ...
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列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量按专业 的，可予以退休，由本人原籍或直系亲属居住地的县（市）民政部门接收安置。退休费、福利待遇和住房等，按军队干部退休的规定执行。退休人数和安置地点，由各大 ...
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