假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在医院生孩子也 ...
//www.110.com/ask/question-711613.html-了解详情
我因家中有病人。请了半个月假了，家人得的是脑血栓。需长期有人照顾。我就给老板说我不干了。但是老板不批。说现在缺人。我就自动离职了。我们没有签订劳动合同。压了我一个月工资应给我吗。；老板说我耽误了他的生产进度，造成了公司的损失。所以压了我一个月的工资不给，有这方面的法律吗...
//www.110.com/ask/question-705135.html-了解详情
上班过程中有很多和当初说的不一致的地方，并每月工资结算日拖到次月20号才发。故决定在11月02日离职。但老板称没有找到顶替我的人不准离职，要么 的凭证只有客人消费的流水单上面会有工作人员的签字，还有就是同事可以证明。 但至于工资具体多少，从哪天上班都无法出具证明。我请求大家帮忙一下，这种情况我该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-1265394.html-了解详情
）工资统一规定，该月工资推迟45日发放。 ②跟单业务员当月业务量达到5000以上的，工资延后至次月的15日发放。 ③跟单业务员当月业务量未达标（5000元）的 如负责人辞职请递交辞职表给上级主管）并得到上级批准，在接到离职通知后的15个工作日到公司结算工资。如果不合法 我该这么做，能不能要求公司在离职 ...
//www.110.com/ask/question-177181.html-了解详情
公司的不良言语造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算薪资。 2·员工违反章程到什么程度，公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内临时提出离职，造成用人单位人员临时空缺的，工资怎么结算？是否应该开工资？...
//www.110.com/ask/question-1787369.html-了解详情
说我因为没干够一年所以扣我半个月工资，因为我不同意，老板又改成按实习工资结算工资，我是2月16号上班的2月20签的入职，合同中入职时间是2017年2 月的工资，下面是签的劳动合同复印件，原件在公司那里，我是3月26号口头通知公司我要离职的，在4月1号公司找到了我的接班人，4月1号至8号我一直带新人熟悉 ...
//www.110.com/ask/question-10930274.html-了解详情
）就告知了被申请人博乐琴行，博乐琴行负责人张文强说至少要提前一个月才可以离职。 经最后协商，双方协议，12月份申请人无偿（不收任何费用）给被申请人代课至26号（正好满了一个月）之前协商是说12月1号给申请人结算月工资，后来对方称申请人听错了，是12月31号结算，当时申请人没有在意， ...
//www.110.com/ask/question-1353019.html-了解详情
工作环境十分恶劣，工作时间严重违反劳动法（早6点至晚10点），工资按周结算，没有五险一金这些福利，现在工作了不到一年。现在如果在不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给公司带来任何的经济损失，毕竟她们公司的推销员很多，但是她们合同上有一条是：如果员工未履行合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-3042402.html-了解详情
公司，2017年6月30日公司突然叫我到经理办公室，经理通知我工作到当天为止，并结算工资，交接工具、要求签订偿赔协议书：赔偿为11.5个月工资。但是偿赔协文书内有要求我不可以再上诉且要保守公司机密否则将索回赔偿金，我不同签署这份离职协议，经理就不许我离开她的办公室，且说不签就不可以拿到钱（赔偿金）， ...
//www.110.com/ask/question-11401664.html-了解详情
您好，本人在广州市南沙区一私营企业上班已经有将近两年（还差一个月），属于中高层。近期公司上级强行要求本人离职（本公司无社保，五险一金都没有）。离职就结算工资。请问这样合理吗？是否可以提出赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2832846.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务