试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？...
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我与公司签订了4个月的实习合同，但是公司一直没有帮我缴纳保险，加上个人的原因，我现在想要离职，但是公司必须叫我在做一个月才能走，请问我能提前离职吗？...
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培训机构老师，入职一年多一点，现想要离职，但是离职需要赔偿。入职签署了很多文件，其中只给了劳动合同，合同表示可以提前30天申请，末尾写了和其他协议不 了离职申请，没有写明具体离职时间。请问：我如果在7月底离开（也就是春季学期结束，不在学期中途，但比集训提前一个月，集训会换老师）是否需要赔偿这笔费用？（ ...
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律师，你好！ 我们经理让我编写劳动合同，说要添加如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的 有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订 ...
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，合同前半部分是打印，也完全按照劳动合同法来写，有一条“如果我要离职，应提前一个月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在 ：合同期满打算不续约的，需提前半年提出。 因为个人原因，我签字了，现在我想请问手写附加部分，都有悖于劳动合同法，是否合法？换句话说，如果打官司，我是否能 ...
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我是一名大三的学生，大三刚开始就被学校弄到一家公司实习。本来只需干到11月底就可以走，现在公司要跟我签约，合同上全是乙方怎么怎么样，而且说乙方在公司没有工作满一年，辞职需要赔偿违约金（月工资的三倍）。。但是我不想在这公司干了。。老师叫我提前一个月申请离职。。。请问我需要赔偿违约金吗？...
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按甲方规定使用安全带，而出现任何意外事故甲方概不负责。 六.安装旺季（4-8月）乙方不得主动离职：其他时间离职必须提前一个月书面告知甲方，否则将视乙方自愿放弃一个月工资 没有应有的五险一金。无福利。现因公司无法为我带来足够的利益要离职，可是老板要扣除我所有在公司的利益。我想上诉。意外保险的金额不知道是 ...
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在这家公司工作到现在差不多两年多，我的合同是项目合同（项目结束后6个月截止），于17年3月31日到期，（1）我现在提前一个月辞职，是否能得到经济补偿？（2）提前一个月离职能否得到公司每个月的公司补贴？（3）公司若有意向与我续签，但是要更换岗位，我拒绝签订，是否能得到经济补偿？...
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对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、 ...
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了，从入职至今老板都未找我签过劳动合同，现在想离职，是否能到得到公司补偿。我看劳动法有一条说是入职一个月内要于员工签订劳动合同，未签订劳动合同从次月起支付劳动者双倍的工资。请问需要走怎样的一个程序来得到赔偿。还有就是我离职需要提前一个月写辞工单吗？谢谢...
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