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劳动合同的合法性
规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同， 办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同 ...
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