时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与 资料等信息已经不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？...
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甲方公司。 1.3不论因种原因从甲方离职同，离职后两年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 二、违约责任 乙方不 具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这算是 ...
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乙方应按照甲方要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为 ...
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时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与 不足以威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？我该怎么办呢？...
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盈余分配：全体股东一致同意，公司创立的前 壹 年不进行盈余分配；第二年始是否进行分配，由全体股东讨论决定，但每次必须留存 20 %的盈余作为公司发展基金。 公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或与其他企业有工作关系。 第十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后 ...
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