人民政府，以便提前做好安置的准备工作。 第十二条、志愿兵离队时应办妥党（团）组织关系、供给关系的转移手续，发给下个月的工资和伙食费，并分别 的行政介绍信，到人民政府民政部门报到。确定服预备役的到人民武装部进行预备役登记。 第十三条 各级人民政府及有关部门，对退出现役的志愿兵要妥善安置。要教育他们到新的 ...
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的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 离职。 第二十三条 在合同期内，乙方在书面提出离职后，或者本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若 ...
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市有关规定由相关保险机构承担，乙方未自觉办理五险一金相关手续的，由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和医疗 的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。 第二十九条 甲方解除本合同后，未按 ...
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福利待遇 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关 、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残 ...
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，经甲已双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 经甲已双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 已方有下列情形之一，甲方可以解除 这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为别的就是单位扣押俩个月的工资还有押金 联系电话：15165758265 ...
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适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的 工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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月 日止。其中经双方协商，约定试用期原则为 个月（前期学习培训期不含在内）。 第二节责任与职责 第二条乙方按甲方工作需要，安排在 部门，担任 工种 工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可安排乙方加班 ...
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元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和 相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十三条 有下述情形之一的，甲方 ...
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条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应 ...
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共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正），到10月底离职总共计算下来要扣的钱 ，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内 ...
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