进公司上班3个月了，在满一个月时，企业与职工签订了一年的劳动合同（一式两份），但是到现在仍未给到劳动合同给到职工本人，请问如何维护职工的合法权益？急盼回复！ TKS！...
//www.110.com/ask/question-518364.html-了解详情
，我在上海打工，没有交就终止双方合同，我家人在该单位就那会残疾本，其他什么手续度没有，现在我咨询律师，我该如何维护自己合法权益，我的养老保险又该如何续交，谁负责？福利企业聘用残疾人，难道就光是为残疾人交养老保险，医疗、意外三险，其他企业就不负责残疾人任何 ...
//www.110.com/ask/question-698515.html-了解详情
代表：____________________ 公民身份证号码：___________________________________ 为促进开放、透明、分享、责任的移动电子商务文明，保障用户合法权益，维护ＸＸＸＸＸＸ正常经营秩序，本着自愿、平等、诚实、守信的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规 ...
//www.110.com/ask/question-2635793.html-了解详情
单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三） 十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有 合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同， 劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和单位各项规章制度； 3、维护单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有 合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
将会在其履行职务的过程中不断接触更多甲方秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿 的保密规章制度没有成文规定之处，应本着谨慎诚实的态度，采取必要合理的措施，维护其知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息 ...
//www.110.com/ask/question-2741618.html-了解详情
和福利待遇。 2、甲方免费为乙方进行就业指导、工作晋升手续办理并协助乙方维护合法权益。 3、乙方发生工伤，劳务纠纷或单位无故延长工作时间极少发工资， 应协助解决。 4、乙方在应聘过程中必须注意个人形象，热衷事业，不得从事有损企业名誉、形象的活动。达到单位要求、服从公司管理安排者即刻办理入职，工作过程中 ...
//www.110.com/ask/question-2297747.html-了解详情
且不用支付任何费用。 ④若乙方经甲方书面同意或甲方未行使上述约定之优先权而得以合法的独立使用、授权第三方、转让协议作品相应权利的，乙方承诺并保证将以合作方、 任何一方以己方名义先采取包括但不限于行政投诉、诉讼、仲裁等各种形式维护一方或双方的权益时，另一方有义务提供必要的协助，对于最终通过上述各种形式所 ...
//www.110.com/ask/question-1072066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务