了。 入职前有签了个简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方， 平时考勤考核都是一个技术负责人说的算，老板一月会来1周左右。公司运作不正规，拖着不签合同，我们觉得公司缺少基本的诚信都不想干了。 但是有的同事是签了入职 ...
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维护网络故障与装机，做满一个月后我向他讨要工资，代理商老板一拖再拖，已各种理由不给发工资，本来是30号发工资的，然后拖到5号，5号去找他要时然后拖 我该怎么样去讨要工资.我们是口头上协议的，没有劳动合同。由于老板长时间拖着工资导致我的家庭无法正常去开销，所以在9号时请假回家5天带了点钱过来，维持了几天 ...
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时签过一份也是假的，因为签完后并没有给一份合同给我们的），由于此厂现在个个月都未能及时发放工资，所以我想解除劳动关系，请问我要如何才能获得经济补尝？ 发3500元，另外1500元老板是按两个月一次另外打进我账户的，从09年初开始的，之前是按时发放，但从去年开始就不准时了，现在就老是拖着不发放了已拖了4 ...
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我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也没了，小孩还在生病， 监控，茶水间也装有，还标示禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时， ...
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我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也没了，小孩还在生病， 监控，茶水间也装有，还标示禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时， ...
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