，以前好几年的都没有补，这个能找回来吗？ 或者是劳动仲裁辞职可以得到N+1的赔偿吗？还有我的岗位有噪声、高温、甲醇的危害，我这几年体检耳朵都有问题， ，我是农户，公司说农户国家规定不给补办的，劳动局也咨询过，不能补缴，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职年假的问题；劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2561593.html-了解详情
乙方为其安排的保管工作，不在接触粉尘，但工作一个月后甲方向乙方要求工伤赔偿，明显显失公平，但乙方考虑到甲方病情后情况及甲方家庭经济情况，甲方虽 及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚了解。甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让 ...
//www.110.com/ask/question-370509.html-了解详情
的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
未签字结算的原因，前段时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公司还可以解雇这类带工伤的有职业病的员工吗？如果公司执意解雇，那么这样的结算与赔偿又是怎么样的呢？...
//www.110.com/ask/question-2490218.html-了解详情
乙方为其安排的保管工作，不在接触粉尘，但工作一个月后甲方向乙方要求工伤赔偿，明显显失公平，但乙方考虑到甲方病情后情况及甲方家庭经济情况，甲方虽 及赤峰市法规及规范性文件等有关规定，双方对工伤相关的法律法规、是否属于工伤（职业病）及其处理结果均以清楚了解。甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让 ...
//www.110.com/ask/question-378355.html-了解详情
本合同的经济补偿。 乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的 。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作 或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-了解详情
九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的 解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
相关手续的，由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和商洛市有关规定执行。 六、劳动 九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加相关经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 4.甲、乙双方因履行 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务