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暑假工合同麻烦看下
的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,
依法
给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪
年
休假
:_________________________________________。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位, ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-
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想找个专业律师帮我看看这合同,我总觉得不对劲
乙方调休,在无法调休的情况下,甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的
休假
时间和临时
休假
外,乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况,
依法
制定内部
职工
福利待遇实施细则,并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此
享受
相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-
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