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想找个专业律师帮我看看这
合同
,我总觉得不对劲
破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难,需裁减人员才能维护经营的,根据裁减人员的需要,可以
与
乙方
解除
劳动
合同
。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方
解除
劳动
辞职的。 第二十四条有下列情形之一,乙方不得
解除
劳动
合同
: 1、由甲方出资培训(主要为外训)
没有
达到协商规定服务期限的; 2、在甲方中担任重要 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-
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请问这样的
合同
和厂规违反
劳动
法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
性质而定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月
没有
迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而 和
解除
。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经
劳动
鉴定委员会参照《
职工
工伤
与
职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止
劳动
合同
; ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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