成了减员增效名单里的人。我是12年2月15来这个厂里做的，那时候签的合同一年是另外一个岗位。然后13年5月份又新签了一个合同，合同岗位是供应科内勤，时间为 调到车间里。那请问我现在可以不接受公司的调令仍旧在现在这个岗位做着吗？或者说不去车间自己辞职，那有补偿可以拿吗？如果公司直接说给我补偿让我辞职，那 ...
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应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料: (1). 员工登记表。 (2). 居民身份证的复印件。 4. 员工有下列情形之一者, 本厂得以民法有关规定诉讼赔偿。 (1). 侵占或亏欠款(物)者。 (2). 不法毁损公物者。 (3). 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者 ...
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在职快满一年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交 社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老 ...
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的有效证件。协议即告终止，甲乙双方均不负任何责任， 第3 页共4 页 互不提出赔偿。 4.3.乙方在办理甲方移民期间，由于甲方体检不合格、提交的资料 的状态下完全自愿签署，本人对所有合同条款已仔细 阅读并充分理解，对自己的权利和义务有充分的认识和知晓，合同是本人真实意思表示，整个合同签署过 程完全公开 ...
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问下,我现在公司想让我自己辞职,但我辞职了就得不到赔偿了,所以我没签字,但他说,他要强行退工,我去就业中心查了目前我还是在职状态,那我想问下是不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个都可以吗,日期他定的 ...
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协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过 去参加广交会的费用如果不管是什么原因离职都要为这个三年里产生的费用要自己出。永远都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供 ...
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员工违约金的，现在厂里让大批劳务员工息岗回家，每月发放600元，扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗员工每周一，三，五到厂参加所谓的培训。这样 ，就算去找个临时工都不好找。每月400的生活费在济南有办法活吗？明摆的是逼迫员工自己去辞职，好省去大批的违约金赔偿！你们知道重汽是个什么样的企业了吧 ...
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，09年1月与公司签订劳动合同3年，想在今年12月底辞去现在的工作，但合同上公司自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止 ？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？ 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。 麻烦各位律师 ...
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我在一家特色课教育机构，来的时候签了劳动合同，因为家里有事要辞职，领导不批，还说要上诉什么的，说是要求赔偿培训费，可是我现在还在试用期间，况且培训是他们自己的老教师给我讲的一些企业文化，和一些技能。不是专业的培训，这样我有必要赔偿他们吗？...
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