11月中旬才一起发，而10份至今的工资还未发），二、加班不给加班费（说是自愿加班，因为是做设计工作，有时在工作量大，又急的情况下，都会加班），法定节假日也 ，不想就这么被扣,如果到劳动部门投诉的话，我又该做些什么工作？末了，现在已经提出辞职了，还有可能要求得到未签劳动合同的那部分补偿或其他补偿吗？？...
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工作到第四个月，公司才拿劳动合同给我签，我签了合同接着工作到第七个月辞职，请问我可以要第四个月以前的赔偿吗?我是2012年10月23日进公司工作，工 工作到2013年6月3日，因为公司利用对我降新降职的方法逼我走，我选择了自愿辞职走了，请问我还可以要求公司对2013年3月1日之前的赔偿吗?我手上有厂牌 ...
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我上了9天班，今天我提出辞职了，今天就叫我走了，但辞职报告上写的是自离，没有工资，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了 的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、一方的权利与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并 ...
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倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端午曾被要求加班（尊重自愿，自愿的签字画押，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职，需要付哪些义务和责任？若立刻辞职应付出哪些 ...
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！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，员工就没有权利申请经济补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济 ...
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您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿辞职，他们说拖到合同到期日，如果员工想维护自己的权益，申请劳动仲裁的话，会被受理吗？...
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合同，并且外包的员工和正式员工的待遇一样，可是我不愿意签，领导说不愿意签就让我自己辞职，因为我已经工作四年了，也在这公司受到过工伤，领导说我辞职会给我四个月的 合同续签我不想签外包合同，可是签正式合同的可能性也不大，第二，我不想自己辞职，本不是我自愿辞职，干嘛让我自己提辞职报告呢？我希望得到律师的建议...
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一种合同，如果要走人，只能自己辞职，拿四个月的工资，可是这并不是我自愿辞职的，我只是想继续签正式合同而已，但是我现在如果在那里上班就只能签外包合同，如果我不愿意辞职，领导说就算我签了正式合同，后期也会找茬开除我并且拿不到任何赔偿费用，我该怎么办呢？...
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你好，我想咨询用人单位欺骗，诱导我自愿签了解除合约，我还能维权吗？（2010年我是家属工进的用人单位，2014年9月17日我老公辞职后，用人单位立马通知我也必须主动离职，说我是家属工就必须走，而切没有任何补偿，因为不懂法律当时我就在终止劳动合同证明书上签字了。像这种签了字还能维权吗？）...
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。甲方提前一个月告知乙方，并给予适当补偿，补偿金额甲方自愿支付。如乙方在合同期未满前提出辞职，须提前三个月通知甲方。‘如政府征用要拆迁或甲方将此物业卖出，此合同自动失效。甲方提前一个月告知乙方，并给予适当补偿，补偿金额甲方自愿支付’。请问？如此补偿，补偿是否有违劳动合同法？...
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