我是一名大学生，在实习单位实习近一年，现在离开了实习单位，但发现发的工资与当时谈的不一样，我的实习工资才1200，最后还扣了大概100多吧，我想咨询一下专家们，关于这个单位说的纳税是否合理，以及如果我要求该单位出具纳税的证明的话，什么样的证明是合法有效的。谢谢专家先生。...
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完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括岗位薪资、职务补贴等内容，按照个人的综合能力而决定的岗位薪酬。 ③效益工资： 不得低于20家/个人，与被咨询单位签订《咨询服务协议书》和《咨询服务证明》提交加盖公章原件。 2、编写国家一个项目不超过10个工作日/个人、省级 ...
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注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外）另当月星期日或晚上上班可以工作日请假天数。乙方应缴纳的 事情与甲方无涉。病休期间应安心养伤，不得利用病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同 ...
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）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
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）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
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训项目并考核合格。 2、持有国家认可的专科及以上学历的毕业证（或院校毕业证明）。 3、实习期间无严重违反实习管理条例。 第二条 就业安置保障期 在乙方取得 ，三年内的年薪平均在8—20万元或以上（由于行业整体薪资水平波动或学员个人原因所造成的合理个人薪资波动甲方不承担任何责任）。 第四条 双方的权利及 ...
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本公司也不收取任何的保证金押金等形式 * 网银余额（返款给您的收款金额证明）请务必截图 网银(支付宝，财付通)余额 请务必截图 我宣誓： 之规定。 3.契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。 4.薪资：时薪 日薪 [多劳多得模式] 发放。保底时薪 50-300元[人民币] 5.奖金：采 ...
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注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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