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劳动合同的合法性
分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为八部分:基本工资、职务工资、
岗位
工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一 十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息,并作为履
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任风险金。 第九条 经双方协商同意,营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金 ...
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海外兼职员工保密协议
,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作
岗位
相应的保密
职责
。 乙方在甲方任职期间,因职务需要或工作过程所了解或接触的有关甲方的 其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、
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