与义务： 1、乙方自愿参加甲方组织的业务知识技能培训实习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，服从甲方各项安排，并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间， 平台，乙方在培训实习期内不计薪资，但给予培训实习补助，培训实习补助为48元/天；补助将在实习期满后发放至乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训 ...
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相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每 。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即： ...
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时间是2014年 协议甲方：院方 乙方：本人 甲方权利和义务 1、告诉乙方在本院的计划与安排，待遇及相关规定 2、培训乙方 3、安排乙方进行考试。并 人事档案什么的由人才服务中心代理，费用乙方负责 5、培训期间提供乙方助学金，按照本院同级在编人员标准发放（目前每月生活费655 无福利，无津贴，无补助） ...
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实习补贴，并给予甲方相应的管理费用（标准另定），汇到甲方指定账户中 6、对甲方指派的到乙方带队实习或挂职锻炼的教师发放相应的补助（标准另定） 的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇。按照国家有关规定办理大中专毕业生落户及档案管理有关手续。三、丙方 ...
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合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品 三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率高的供应商进行折算处理。 四、如本协议与政策、 ...
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合同，自签合同当天开始计算到学生放假当天，中间享受公司每天100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品 三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率低的供应商进行奖励，对流失率高的供应商进行折算处理。 四、如本协议与政策、 ...
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