被人跟踪 -法律咨询合同审查搜索

请问这样的就业协议能起到法律效力吗

的跟踪服务工作。就业安置时甲方派人将乙方送到工作单位直至安置到岗；同时对乙方进行永久性跟踪服务。只要乙方非因个人原因被单位辞退或出现其他不能正常工作上岗后必须服从用人单位统一管理。若出现违纪违法行为和擅自离岗现象，甲方不承担跟踪安置责任； 6、符合用人单位的招录条件，由于身体原因，不能安置上岗者，待 ...

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