签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议内容： 已考虑到乙方离职后要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。 ...
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理想为由辞退，当时签了一年的合同，辞退时，才做了10个月，还差两个月合同才到期，我要申请劳动仲裁，但是，签合同时，公司的营业执照已经过期，营业执照上的名称的 上有老板签名，但是没有盖章和按手印。而且，中途还涨了一次底薪，有信息作证，请问是否可以按照以前的底薪+涨后的底薪，平均来算补偿？非常感谢！！！...
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