我是9月底进入的公司，说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人愿意离职，是否可以要求公司赔偿我是9月底进入的公司，公司开始说的特别好，忽然在11月份项目被砍，不是我个人原因离职，是否可以要求公司赔偿。...
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》，保函有效期是一年，已经过期了。也没签过什么劳动保险，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上， 辞职，他们也同意了，都是口头的。到1月25日就没有上班了，我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿？时隔一年的劳动纠纷，还能要求赔偿吗?...
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去年装修，今年5月份卫生间发现渗水，楼下损失要求我赔偿，查看了装修结束后跟装修公司签订的保修合同，发现合同里写的是只给维修，不负责配合和连带责任，我还能要求装修公司负责赔偿么？写的是只给维修，不负责赔偿和连带责任，我还能要求装修公司负责赔偿么？...
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5个月了，进来时签了份三年的合同，合同写着试用期3-6个月，招聘者还强调6个月主要针对应届毕业生，来公司三个月后，转正申请提交后因公司岗位调整，所在部门 要求我调岗，而且必须找到新部门后才能申请转正，我找了一段时间没找到合适的，现在公司要辞退我，请问这样属于违规辞退吗，我可以要求公司赔偿经济损失吗？...
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当时公司要求我（正式员工）离职，我也没有想太多，就把离职书签了，后来想想，应该是需要公司赔偿的，但现在公司已已经提交离职表为由，不给予补偿，请问，这样的情况下，我该怎么办呢...
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请问我是移动公司劳务派遣工，合同期还有一年，公司要把我们转到外包公司，能要求赔偿吗？...
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合约达成后 便开始 找店面 设计装修 等等 装修完之后 公司迟迟不发货给我们 店面一直空着 多次打电话询问 公司便会一而再再而三的让我们等 （也就是今推明 明推后 到了N久以后 打电话说 解除合同 ！ 现在门面一直空着 已经一个多月了 每个月在5千元左右 如果让公司赔偿 怎样的赔偿算是合理的呢 ！...
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签订合同在我不知情的情况下又签的是机长；而我的下属就有5名机长，近三年来我拿着线长的工资做着组长的事情，请问我可以要求公司赔偿吗？ 现在我在公司还是负责组长工作...
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公司不同员工协商，单方面的修改薪资结构，也没有出书面通知，可否要求经济赔偿。...
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我和公司签订两年的劳动合同，于14年10月到期，现公司要求跟我解除劳动合同，我可以要求公司赔偿我两个月工龄工资和2个月提前解除劳动合同的补偿吗？我的要求有法律依据吗？...
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