本人2013/4入职A公司，2014/9月离职 该期间，A公司与我签订3份协议，A公司协议，后该为B公司协议，再是C公司协议 期间本人工作性质没有变过，只公司变了，我要求他们开离职证明，他只给我C公司的离职证明，且日期上只离职时间，没有入职时间 我能否让其开齐ABC三个离职证明 ...
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医生说要看骨头长没长好，至少要半年才能扔掉拐杖行走，医生开了三个月的病假证明，但医生最多只能一次性开三个月，到三个月后再找医生开病假证明。 因为 休养，工作合同到6月底就满三年到期，公司在5月底通知我不跟我续签合同，要求我办理离职手续，我听家里老人说公司违反合同法了，治病期间可以续签的，公司不跟我续签 ...
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。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡 承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按 ...
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实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方提交相关资质证明后，由第三方合作机构代其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用 像是公司以我们名义去贷款。如果违约，我们还需要给第三方还贷款。并且第三方机构要求我们贷款还款方式是：前10个月是每个月还98。后10个月还 ...
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个C班，工作时间是八小时零十分钟，平均每周要工作46个小时以上。每天下班后还要开闭店会，所以晚班下班时间不确定。每月两次例会，三次盘点，两次大扫除，都 想以工作时间有超过46小时为由，证明合同无效，让他们立即同意我离职，并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求： 1. 一星期内结清我的 ...
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