4000元的工资，后来提升为经理工资是6000元。但是没有再签合同，如果公司解除劳动合同，是按基本工资4000来算，还是6000.目前我们的工资是按基本工资 生产系统绩效），如果现在公司经营困难要把绩效与岗位全部去掉，只拿基本工资。这样降薪是合法的吗？ 如果公司解除劳动合同，请问经济补偿怎么补偿。...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资 导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做，代通知金是否扣税，如果我劳动仲裁 ...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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我是2002年进的公司，因为2014年1月10出车祸，现在公司要解除劳动合同，请问补偿怎么算...
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将员工转调到B公司工作,A公司为B公司股东,原工作地址不变,人事关系及劳动合同全部与B公司建立,原在A公司工作年限由B公司累加,但工作岗位不同了,工资 登录,且社保关系已变更到B公司,我要求继续维持与A公司劳动关系是否合理?公司行为可以算是强制调动吗？我可是依此为由提出解除劳动合同并支付经济补偿金吗？...
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我是深圳到江门台山市的劳务派浅工做了五六了由于新劳动法出来公司要求转签劳动和同，是不是应该要先解除旧合同，给一定的补偿费...
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合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。 现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位这叫违法解除吗？ 第二：我工龄应该算多少个月？ 第三：我有补偿和赔偿吗？ 谢谢懂这方面的朋友帮帮忙 ...
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月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗 ...
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个月工资给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦】3；工龄问题 好；我女儿她们公司就照这个执行的她们只在会上说的；意思一样。。我也不知怎么做，也不干给女儿决定，因为我不懂法。。。只有求求你们了。。。谢谢你们 ...
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