身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样做是不对的，合同这样写也是不合法的，公司用这样的手法想留住员工是留不住的。这里又成了第三个争议 办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉我们，如果一旦开庭 ...
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后再签正式合同吗 3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连吗 以上就那么多,恳请各位仔细看看,这可是人生大事啊..谢谢了...
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交付通知书邮寄业主。 目前按照合同开发商需要对延期交付进行赔偿，而且个人认为他在7月28日给我发的车位催收函不合法。我想请问我是否可以用此函来起诉开发商，开发商发车位催收函是否合法？如果我的录音文件是否可以作为证据？ 该开发商为中国知名开发商。7月28号，该开发商邮寄 ...
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理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华 ，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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；乙方保证和承诺上述其创作的作品未抄袭或剽窃第三方的作品，不侵害任何第三方的合法权利（包括但不限于第三方的著作权等任何知识产权、名誉权、姓名权、肖像权等 法律责任，造成甲方损失的，由乙方承担甲方所有的赔偿责任。若事后乙方又发现新证据并向甲方提交书面的证明材料和书面的解释理由的，甲方可以在确认并同意后， ...
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开始，这是对吗，我们员工就没的办法吗，还有加班费说我们员工没有证据证明我每个月上26天班，加班还有时效，也没有给，只给我们能证明的3个月，只能原告方出证据，不让被告出。这些东西都在公司，我们员工那能有那些证据，又不让被告出证明，这合法吗...
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便去劳动局投诉，现在同意给工资，但是工资只给我3000一个月。我想咨询一下，我们上班是不加班是8小时，加班时12小时，一般是加班两天，一天不加，加班的工资怎么算。做了两个月没有签合同合法吗？如果不合法，我可以要求什么样的赔偿？ 还有就是我当初跟厂长的电话录音可以作为证据吗？如果可以，我是不是就可以 ...
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，但是他们没有拿到这个证据呀，hr才搞了这个考核。我从没有向主管说我要离职，QQ微信都没发过，凭什么说我有离职意向。这个考核东西不在合同范围里， 不通过便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！...
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公司5月份要解除合同，让签退工单，这个合法吗，也没有提供解除劳动合同书面资料。我该怎么办我现在搞不清楚到底是50岁退休还是55岁退求。这有什么要求的么，规定一直在改。 如果到了5月份我又不签退工单，单位又不让我做。我该怎么处理？又没有书面证据说公司开除我...
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财产线索。申请执行人未对本院的执行情况提出异议，亦未提供被执行人其他可供执行的财产线索。 上述事实，有各协助执行单位出具的财产查询回执、谈话笔录等证据证实。 本院认为，本案申请执行人享有的债权依法受法律保护，但债权的实现取决于被执行人是否有履行债务的能力。在本次执行程序中，本院依职权对被执行人的财产 ...
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