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我该要求用人单位支付我赔偿金么?
我是08年7月份入职的,当时过来的时候用人单位跟我谈的是
试用期
三个月,期满后
转正
,
试用期
内
工资八折.入职时我按用人单位的要求到他们指定的医院做了 招到人,但是生意还可以,这可能是很大一部分原因,现在他们招到人了,估计想
辞退
我了... 人事今天给我打电话,约好一个中层领导下午跟我谈话,我想应该是找个理由 ...
//www.110.com/ask/question-22037.html-
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请问下面劳动协议内容符合法律规定吗?
。 一、
试用期
协议: 一)、乙方
被
甲方聘用为合同员工,
试用期
为三个月,试用期满双方均能感到满意且无异议时,乙方则
转正
为甲方的正式员工。 二)、乙方在 、指导; 2)、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、
辞退
; 3)、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二)、乙方的权力 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-
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试用期内转正被辞退
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