试用期期间的辞退离职问题 -法律咨询合同审查搜索

就业服务协议存在问题吗？

在面试成功上岗后，即可视为甲方为乙方推荐培训就业服务成功，若乙方在试用期一个月内因个人原因离职，甲方不承担任何责任，不予以退款。 7、乙方在完成就业培训，面试成功上岗后，即可视为甲方为乙方提供的就业培训服务成功，若乙方在试用期一个月内因技术等原因造成被用人单位辞退的，甲方有义务继续为乙方推荐就业；若 ...

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