我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是 不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时，写明工资4000，后来副总在上面批文 月发3000，考核 了。》拖我工资的公司招人也是用这招，我的遭遇跟这位亲一模一样！！！不签合同，不发考核工资，不买社保，走了还不发工资，拿回自己应得的 ...
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法律效应？ 因公司业务发展需要，需招聘工作人员，试用期三天，由于招进的人员照常按月发放底薪，公司需投入资金让员工在公司熟悉了解一段过程，需要学习培训等，为保证 个月的工资，未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职，最长三个月。否则不发工资并追究责任。如做满一年 ...
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是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3月份我就由正式员工转为了试用期员工，于是停了我的社保。现在扣着我2月份的工资不发，原因是已经离职的一业务有些账没对好...
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补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年 ...
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2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！...
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我是一名应届大学毕业生，觉得我目前所在的公司没发展前景，而且老板不按时发工资，所以想在试用期满后离职。没几天了，如果我没有提出书面辞呈，公司会给付我试用期的工资么？假如我现在提出书面辞呈，他们要求我需要再无薪多干一段时间我该怎么办？急盼得到帮助，谢谢！...
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只跟公司签了试用期合同，已经做了快7个月了，现在想离职，怕公司不给发扣押十五天的工资，该怎么办？需要做些什么，要有哪些证明？...
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当初进公司签合同规定的是试用期提前10天辞职，但是我现在有急事，需要请假不给请，辞职又非得等10天才放人，如果提前走就算自动离职，不给发工资。我应该怎么处理呢？因为我急需请假...
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自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还 招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应 ...
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