我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多 签收怎么办？要赔偿我离职给公司造成的损失吗？给公司寄并被迫解除劳动关系通知书的目的是想在得到赔偿的前提下尽快离职，能直接离职吗？还是要提前多少天寄出这个通知书 ...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好 ！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 可以请 ...
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合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。 应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第三十一条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项 ...
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解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担 ...
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（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本合同期内 的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除 ...
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合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作 技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱 ...
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九条规定的； 十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天 ...
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工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者 再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币 ...
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在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同 。 其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明 ...
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我是2017年2月12号入职的，试用期两个月，合同签到2018年4月11日，如果合同到期公司不再续签，我有哪些赔偿？...
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