我在试用期辞工，然而被扣了一半底薪，用人单位的这种做法合法吗？...
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公司说要排队辞工，但是合同上并没有这一条，在我提前跟他们说辞工后，从低层管理开始一级一级的往上说也没能达成，我就想找公司的法律负责人咨询，但是却错打到了公司的前台，前台告知了人事，我当时也没说什；只是问公司为什么要排队辞工？现在他批了我的辞职，却说要扣培训费，这合理吗？又不是到培训场所去培训， ...
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我还在试用期中，进入公司七天签订了合同，但是到现在都没有给我购买社保，我去问行政，他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保，请问这样合法吗？上星期我手机在公司宿舍被偷！觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办？ 还有合同没有在我的手上，签订合同的时候签完行政就两分收回了？这样又该怎么办?...
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我还在试用期中，进入公司七天签订了合同，但是到现在都没有给我购买社保，我去问行政，他们说要在公司做满半年以后的才会给员工购买社保，请问这样合法吗？上星期我手机在公司宿舍被偷！觉得公司管理很乱提出辞工未批我该怎么办？...
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，自离，8月份没工资。当初签的劳动合同是一年，并且厂里的试用期是7天。请问我们就只能这样白白丢一个月工资吗？？？提前一个月也不让辞工吗？？...
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我以按照劳动法提前30天给他说的,他以缺人为理由拒绝了我! 合同是签两个月试用期,我试用期已过!...
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除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事 解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等 ...
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我在一家工厂工作。试用期已过（没有签定合同），我想离职，可公司说需要提前1个月申请，辞急工需扣发7天工资。理由是在进公司时已与公司签定：试用期需要提前1个月申请，辞急工需扣发7天工资。以上签定的是公司规定的。请问公司这样做合同法吗？请回复。谢谢...
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试用期还没有过，劳动合同说3天就可以辞工，但是甲方不给，要按过了试用期的劳动合同辞工，要30多天，我该怎么办？？？...
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满正班的时间。还有就是法定的节假日是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过 ...
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